HR-aktuelt
Outlook – det er da bare et mailprogram!
Nej, Outlook kan rent faktisk hjælpe dig til at blive mere effektiv og mindre stresset i din dagligdag. Hvis du altså bruger de funktioner, der ligger i systemet. Men hvorfor er der så ikke flere, der gør det? Årsagen er, at de færreste nogensinde får en egentlig introduktion til Outlook.
Læs mere
Conference: Northern European Exchange Meeting 2012
HR has a hard time under the financial crisis. Will it change and can we be back on the track and support the companies to get easier through the crises? Can we find some support that earlier has been helpful through other crises? What can we learn from the history and what can we expect?
Læs mere
HR-forskerdag 2012
PID–Personalechefer I Danmark og Børsen inviterer til HR-forskerdag 2012 mandag den 12. marts.
Kom og hør den nyeste forskning inden for HR.
Læs mere
Resultater fra High5-undersøgelse om distanceledelse
En ny undersøgelse fra PID–Personalechefer I Danmark om distanceledelse i danske virksomheder viser, at 93 % har medarbejdere, der arbejder fra en anden location end sin leder.
Læs mere
HR-konference i Nordjylland
PID–Personalechefer I Danmark, NORDJYSKE Medier og Aalborg Kongres & Kultur Center vil gerne invitere dig til konference, hvor fokus er rettet mod, hvordan HR kan understøtte resultatoptimeringen i virksomheden.
Læs mere
Peopleway® Learning Benchmark – Kender du værdien af jeres efteruddannelse?
Peopleways® Learning Benchmark Research omfatter målinger indsamlet fra 2000-2010. Data er indsamlet fra private og offentlige virksomheder i alle størrelser. I alt er 25.829 kurser og 273.298 deltagere evalueret på 21 forskellige sprog med 8.238.403 besvarelser.
Læs mere
High5: Lønforventninger 2012
Hos PID vil vi gerne tage pulsen på, hvad der sker rundt om i de danske virksomheder og HR-afdelinger. Derfor laver vi en række High5-undersøgelser med forskellige temaer.
Læs mere
Temarapport Træfpunkt 2011: Social kapital på danske arbejdspladser
Ud fra et virksomhedsperspektiv er social kapital et forholdsvist nyt fænomen, som, der inden for de seneste par år, har været en stærkt stigende interesse for.
Læs mere
PID i 2012
Hos PID er vi begyndt at kigge frem mod næste år, og planlægningen af en lang række medlemsarrangementer er allerede i gang.
Læs mere
Temaer 2012
Performanceværktøjer, arbejdsglæde, talentudvikling samt organisations- og lederudvikling er blot nogle af de områder, du som medlem af PID kan læse om i 2012.
Læs mere
ArbejdsmiljøPrisen 2011
Arbejdsmiljørådet uddeler hvert år ArbejdsmiljøPrisen, som belønner og fremhæver gode og alternative løsninger på problemer med arbejdsmiljøet – og viser anerkendelse over for de virksomheder, som har gjort et bemærkelsesværdigt arbejdsmiljøarbejde.
Læs mere
Resultater fra High5-undersøgelse om social kapital
En ny undersøgelse fra PID–Personalechefer I Danmark om social kapital viser, at et flertal af PID’s medlemmer kan se værdien af arbejdet med social kapital.
Læs mere
BCG and EAPM report: Creating People Advantage 2011: Time to Act: HR Certainties in Uncertain Times
Rapport fra The Boston Consulting Group og The European Association of People Management.
Læs mere
Ændringer af sygedagpengeloven medfører betydelige meromkostninger for samtlige arbejdsgivere
Den såkaldte arbejdsgiverperiode ved medarbejderes sygdom udvides fra 21 til 30 dage. Ændringerne træder i kraft af flere omgange i første halvår af 2012.
Læs mere
Sommervejret lagde flere på langs
Sommeren og det tidlige efterår har vejrmæssigt ikke været noget at råbe hurra for, og nu tyder meget på, at det skiftende vejrlig også har sat sig spor i danskernes sygefravær. Der var således 14 % flere syge i 3. kvartal 2011 end der var på samme tidspunkt sidste år, og de fleste sygemeldinger skyldtes forkølelse og influenza.
Læs mere
Orifarm modtager Personalechefprisen 2011
Fra ”working hard-kultur” til ”working focused-kultur”. Orifarm har vist, at man med succes kan indføre en performancekultur, hvor mål og resultater er i centrum via ærlig og direkte feedback. For den HR-bedrift modtager HR-direktør Søren Ikast Pedersen fra Orifarm Group i dag Personalechefprisen 2011, uddelt af PID-Personalechefer I Danmark.
Læs mere
Resultater fra High5-undersøgelse om HR & innovation
En ny undersøgelse fra PID–Personalechefer I Danmark om HR & innovation viser, at under halvdelen af PID’s medlemsvirksom-
heder afsætter tid til, at medarbejderne kan være innovative.
Læs mere
Leveomkostninger i EU
Interessant undersøgelse om leveomkostninger i EU-landene for jer, der har internationale aktiviteter og mange udlandsrejser. Undersøgelsen viser, at Schweiz, Norge og Danmark havde det højeste prisniveau i 2010 med et prisniveau på omkring 50 procent over gennemsnittet for de 27 EU-lande.
Læs mere
Sygefraværet kostede Danmark 12 mia. kr. i andet kvartal
Det korte sygefravær koster samfundet milliarder, fastslår ny rapport, der også registrerer, at der nu er flere korttidssyge i det offentlige end i det private erhvervsliv
Læs mere
Resultater fra High5-undersøgelse om performancesamtaler
En ny undersøgelse fra PID–Personalechefer I Danmark viser, at over halvdelen af PID’s medlemmer oplever en synlig værdi i brugen af performancesamtaler, og at performancesamtaler direkte optimerer medarbejdernes indsats.
Læs mere
OK at forstyrre chefens ferie
Så godt som alle ledere i danske virksomheder har prøvet at blive forstyrret af deres medarbejdere, og de synes det er i orden, viser ny undersøgelse fra CA a-kasse.
Læs mere
Den nordiske model - Notat fra Civita
Samfundssystemet i Norge og i vore nordiske nabolande – hvad der betegnes som den "nordiske model" – har i de senere år fået en del opmærksomhed, både nationalt og internationalt. I dette notat præsenterer den norske tænketank Civita nogle af de positive og negative aspekter af modellen, og nogle forklaringer på dens succes, og de udfordringer, den står overfor.
Læs mere
Resultater fra High5-undersøgelse om mobning på arbejdspladsen
En ny undersøgelse fra PID–Personalechefer I Danmark viser, at hver anden kender en person, som har været udsat for mobning. Men undersøgelsen viser også, at over 80% ville afskedige en medarbejder ved grov gentagen mobning.
Læs mere
Brandmænd nedsætter sygefraværet med styrket ledelsesfokus
Københavns Brandvæsen har de sidste tre år nedsat sygefraværet med næsten 6 dage i gennemsnit pr medarbejder. Det skyldes en fokuseret ledelsesindsats med opstilling af måltal, fokus på trivsel og brug af omsorgssamtaler, der får skadede brandmænd tilbage i andre funktioner.
Læs mere
Great Minds Think Unlike: How Diversity Is Good for Business
Undersøgelse fra The Boston Consulting Group og The European Association of People Management.
Complex Markets Require Diverse Workforces—Yet Few Companies Use Diversity Management to Meet Business Needs, According to BCG and the EAPM.
Læs mere
Udvid dit HR-netværk – Tilmeld dig PID’s gruppe på LinkedIn
PID har nu fået sin plads på LinkedIn! Formålet med gruppen er at skabe et konstruktivt dialogforum for vores medlemmer og andre med interesse for HR med fokus på at indhente, udveksle og udvikle viden, idéer og information. Hvilke HR-udfordringer sidder du pt. med? Deltag i diskussionen nu...
Læs mere
Skandinaverne er glade for deres arbejde
Den internationale arbejdsmarkedsundersøgelse ’Inspiring Talent’ placerer skandinaverne højt på listen over de mest tilfredse arbejdstagere.
Læs mere
Europas Bedste Arbejdsplads er dansk
Frøs Herreds Sparekasse blev d. 27. maj i Paris kåret til Europas Bedste Arbejdsplads. Det er første gang, at en danskejet virksomhed har vundet.
Læs mere
Sproget er nøglen til arbejdslivet
At lære dansk er afgørende for job i Danmark, men på sigt må både private og offentlige arbejdspladser acceptere engelsk som arbejdssprog, vurderer foreningen Nydansker, der tæller 130 små og store danske virksomheder.
Læs mere
HR Norge: HR-lønrapport 2011
For femte gang udgiver HR Norge HR-lønrapporten i samarbejde med Hay Group.
Læs mere
HR i Latinamerika
The World Federation of People Management Associations (WFPMA) udgiver hvert kvartal nyhedsbrevet Worldlink, som fokuser på HR-nyheder fra hele verden. Den seneste udgave af Worldlink fokuserer på HR i Latin Amerika.
Læs mere
Klare retningslinjer for udmåling af godtgørelse efter ansættelsesbevisloven fra Højesteret
Højesteret afsagde den 17. december 2010 en principiel og vigtig dom om udmåling af godtgørelse for manglende og mangelfulde ansættelsesbeviser efter en lovændring i 2007.
Læs mere
Udenlandske videnmedarbejdere bliver i Danmark
Ifølge undersøgelse vil næsten halvdelen af udenlandske videnmedarbejdere, der kommer til Danmark, blive længere end planlagt. Der er dog stadig mange medarbejdere, der forlader landet, fordi de ikke får opbygget et socialt netværk til danskere.
Læs mere
Pjece: Socialt engagement med plus på bundlinjen
Kan socialt engagement og god forretning gå hånd i hånd, når virksomheden f.eks. skåner miljøet, tager udsatte ledige i praktik eller nedbringer sygefraværet? Svaret er ja. En række undersøgelser og erfaringer peger på, at investeringer i socialt engagement har positive effekter i virksomheden og dermed gavner forretningen...
Læs mere
Nye regler i ferieloven
Foreslåede ændringer af ferieloven vil indebære forbedringer for lønmodtagerne på flere punkter. Navnlig foreslås ferieloven ændret således, at lønmodtageres ferie fremover som hovedregel kun kan anses for afholdt i en fritstillingsperiode, hvis lønmodtageren har haft en arbejdsfri periode mindst svarende til feriens længde efter udløbet af varslingsperioden...
Læs mere
Danskerne skal lære at bestille deres burger på dansk tegnsprog
Utraditionelt samarbejde mellem McDonald’s og Danske Døves Landsforbund sætter fokus på døves manglende beskæftigelse.
Det er ikke hver dag, man oplever at blive ekspederet af en døv, men det blev lavet om d. 7. marts, hvor der var ”Tegnsprogsdag hos McDonald’s” og der stod en døv medarbejder bag disken i de fire største byer i Danmark.
Læs mere
Onboard – et attraktivt tilbud til alle PID-medlemmer
Nu får du ekstra fordele som PID-medlem. Næste gang du skifter job, kan du helt gratis (normalpris kr. 19.800,-) deltage i AS3 Developments nye Onboardprogram. Læs mere her.
Læs mere
Rettigheder ifølge lov om tidsbegrænset ansættelse var ikke blevet krænket
Tidsbegrænset ansat i Udenrigsministeriet havde ikke krav på løn under barsels- og forældreorlov i mere end de 20 uger, der var aftalt i hendes ansættelseskontrakt...
Læs mere
Erstatning for bortvisning
Højesteret ændrede Landsrettens afgørelse og slog fast, at bortvisningen af en lagerarbejder var uberettiget, fordi han ikke var blevet gjort bekendt med, at han - hvis han ikke mødte på arbejde efter en længere periode med fravær - ville blive bortvist...
Læs mere
Graviditet/forældreorlov: opsigelser var ikke i strid med Ligebehandlingsloven
Ligebehandlingsnævnet har i 2 sager afsagt den 28. januar 2011 anerkendt, at forhold hos arbejdsgiveren kan begrunde opsigelse af henholdsvis en gravid medarbejder og en medarbejder netop returneret fra forældreorlov...
Læs mere
Ægtefæller til internationale medarbejdere kan ikke finde job
En ny undersøgelse om udenlandske videnmedarbejdere i Danmark viser, at en tredjedel af de medrejsende ægtefæller står uden job. Konsekvensen er i værste fald, at de udenlandske medarbejdere forlader Danmark.
Læs mere
Kompetenceløft med tilskud i AVK International A/S
I HR guide nr. 1 2011 får du overblik og gode råd til at komme i gang med efteruddannelse med tilskud af Østjysk Kompetencecenter. En af de virksomheder, som har benyttet sig af muligheden for gratis hjælp og sparring, er AVK International A/S. Læs om deres erfaringer her.
Læs mere
PID og Offentlige HR-Chefer samler kræfterne for at løse arbejdsmarkedets udfordringer
PID–Personalechefer I Danmark og Offentlige HR-Chefer (OHRC) har netop indgået et formelt samarbejde. Sammen står de så stærkere i forhold til at bidrage til en løsning af de arbejdsmarkedsudfordringer, Danmark står over for.
Læs mere
Mangfoldighed giver millioner på bundlinjen i ISS
Mangfoldighed betaler sig!
Det viser en omfattende undersøgelse gennemført af konsulenthuset PwC for ISS.
Læs mere
Dansk arbejdsmarkedsintegration er blandt EU's bedste
Danmark indtager en fjerdeplads blandt de EU-lande, vi normalt sammenligner os med, når det gælder indvandreres integration på arbejdsmarkedet.
Læs mere
Evaluering: Tværfaglig indsats får sygefraværet ned
Tre sønderjyske kommuner og en række sønderjyske virksomheder har fået sygefraværet markant ned gennem sygefraværssamtaler og fokus på sundhedsfremme på arbejdspladsen.
Læs mere
Vi vil hellere have højere pensionsopsparing end mere ferie
Højere pensionsopsparing, økonomisk sikkerhed under sygdom og mulighed for efteruddannelse prioriteres højest, når man spørger danskerne om deres foretrukne personalegoder.
Læs mere
Danske virksomheder foretager forandringer i blinde
I Ledelse i Udvikling nr. 1 2011 kan du læse et udpluk af Burson-Marstellers europæiske undersøgelse ”Communicating Change”, som bl.a. viser, at danske virksomheder foretager forandringer i blinde. Læs flere resultater fra undersøgelsen her.
Læs mere
Ændret sygedagpengelov giver arbejdsgivere betydelige meromkostninger
Den såkaldte arbejdsgiverperiode ved medarbejderes sygdom udvides fra 21 til 30 dage. Desuden begrænses arbejdsgiverens adgang til refusion på to afgørende områder.
Læs mere
Ansættelse hos konkurrerende virksomhed var ikke i strid med kundeklausul
En medarbejders ansættelse hos konkurrent ikke udgjorde et brud på kundeklausul, til trods for at medarbejderen har været udlejet til konkurrenten under sin ansættelse.
Læs mere
Få 20% rabat på et medlemskab af PID
Bliv en del af Danmarks stærkeste HR-netværk:
PID–Personalechefer I Danmark - Når HR skal vise resultater!
Lige nu får du 20% rabat på medlemskabet.
Normalpris for et års medlemskab: 2980 kr. excl. moms.
Læs mere
Ny temaside: Kompetenceudvikling til alle
Alle medarbejdere har brug for at opdatere sig med ny viden - også de medarbejdere, der har svært ved at deltage i virksomhedens almindelige kompetenceudvikling.
Læs mere
Tysk ret i strid med arbejdstidsdirektivet
Læs om sagen, hvor en brandmand blev forflyttet til en anden stilling med et andet vagtskema efter at have ytret ønske om ikke længere at have en ugentlig arbejdstid på over 48 timer.
Læs mere
Adgang til Børsen Ledelseshåndbøger: HRM håndbogen
Som medlem af PID har du online adgang til et af markedets førende ledelsesværktøjer inden for HRM – Human Resource Management håndbogen fra Børsen Ledelseshåndbøger.
Læs mere
Nemmere at tiltrække og fastholde gode medarbejdere med individuel løn
Bedre mulighed for at tilbyde individuel løn har en gavnlig effekt både i forhold til at tiltrække og holde på dygtige medarbejdere i kommunerne.
Læs mere
De vigtigste årsager til det korte sygefravær
Kort sygefravær dækker 90 pct. af alle sygemeldinger. Alligevel er de korte sygemeldinger underbelyste.
Læs mere
Hvad nu hvis du skal afskedige en medarbejder?
Hvordan griber du det bedst an, når du må afskedige en medarbejder? Og hvilken reaktion kan du forvente fra den opsagte medarbejder?
Læs mere
McDonald’s er blandt Danmarks fem bedste arbejdspladser
McDonald’s placerer sig i 2010 øverst i undersøgelsen ”Danmarks Bedste Arbejdspladser”.
Læs mere
Danske ledere følger hjertet
Et omfattende datamateriale fra CfL Center for Ledelse viser, at knap halvdelen af danske ledere baserer beslutninger på baggrund af værdier, relationer og intuition frem for objektiv analytisk tænkning.
Læs mere
Hvad nu hvis en medarbejder har for meget fravær?
Hvad gør du, hvis en af dine medarbejdere har for meget fravær? Afventer du eller tager du selv initiativ?
Læs mere
Viden og værktøj til virksomheder der tager et socialt ansvar
Socialtengagement.dk er værktøjskassen for små og mellemstore virksomheder, der søger konkret viden og værktøjer til arbejdet med det sociale engagement.
Læs mere
Nyt nordisk HR-samarbejde skal optimere HR-arbejdet i danske organisationer
Nyt samarbejde mellem HR-foreningerne i Danmark, Norge, Sverige og Finland vil optimere HR-arbejdet i Danmark og bane vej for et stærkere samarbejde mellem danske HR-ansvarlige og deres nordiske HR-kollegaer.
Læs mere
Diskrimination? Nej, ikke hos os
Diskrimination sker ofte utilsigtet.
CABI har udarbejdet en pjece, der giver dig, som er leder, viden og gode råd, så du undgår, at det sker i din virksomhed.
Læs mere
Danske arbejdsgivere risikerer at blive dømt for ulovlig forskelsbehandling trods god tro
Danske arbejdsgivere kan ikke nødvendigvis længere tage dansk lovgivning for gode varer. Det er konsekvensen af en principiel EU-dom, der blev afsagt i januar i år.
Læs mere
Ingen panik hos unge trods krise
PID er medudgiver af en ny rapport om holdninger og forventninger til arbejdsmarkedet blandt studerende og personalechefer. Trods finanskrise, fyringer, konkurser og stigende ledighed er de studerende på videregående uddannelser ikke præget af panik. Hovedparten ser tværtimod mere optimistisk på jobsituationen, end mange ville forvente.
Læs mere
Danske arbejdspladser blandt Danmarks bedste
Hele 20 danske arbejdspladser har kvalificeret sig til listen med Europas 100 Bedste Arbejdspladser 2010.
Læs mere
Ny HR-bog - Dansk ledelse i særklasse
Er den danske ledelsesmodel nu også så unik, som rygtet i resten af verden siger? Ja, når man læser bogen Dansk ledelse i særklasse, er man ikke i tvivl.
Læs mere
|
|
.gif)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
