|
|
.jpg)
Er den danske ledelsesmodel nu også så unik, som rygtet i resten af verden siger? Når man læser PID–Personalechefer I Danmark's bog ”Dansk ledelse i særklasse”, er man ikke i tvivl.
Den danske ledelsesmodel har gennem årtier bygget på gensidighed og fælles respekt for viden og færdigheder, som kan være udviklende og innoverende for hele organisationen.
Human Resources har gennem de sidste godt 50 år vist sin styrke i organisationerne – netop i understøttelsen af den danske ledelsesmodel – ved optimeringen af medarbejderindsatsen og den strategiske personaleudvikling.
10 virksomhedscases
”Dansk ledelse i særklasse” indeholder 10 virksomhedscases, skrevet af virksomhedernes HR-ansvarlige. Alle 10 virksomhedscases går tæt på de elementer, der tilsammen udgør den unikke danske ledelsesmodel. Igennem beskrivelsen af en række udviklingsstrategier, som de 10 virksomheder succesfuldt har været involveret i løsningen af, bliver bogen en unik fremstilling af dansk ledelse i særklasse med direkte anvendelige idéer og metoder.
”Dansk (og mere generelt skandinavisk) ledelse er unik, og den er netop på samme tid meget medarbejder- og samfundsinddragende.” (Forord v. Henrik Holt Larsen, professor, dr. merc., Copenhagen Business School)
Klik her for at læse det første kapitel af “Dansk ledelse i særklasse” gratis
Når du melder dig ind i PID, får du bogen ”Dansk ledelse i særklasse”, som en del af din velkomstpakke.
Bogen kan også købes i PID’s shop – Din online shop inden for HR!
|
|
|
.gif)
.jpg)
